A hatalmaskodás technikája10-01

"HÄRSKARTEKNIK GENOM GENUSFILTRET

HÄRSKANDE KVINNOR" - Elaine Bergqvist

A hatalmaskodó nôk a nôk ellen.

Sara - nevezük ôt igy - egy másfata kultúrában nevelkedett fel mégpedig olyan helyen ahol a nôk segítették egymást. Most amikor Svédországba került és itt kapott munkát, egy más kultúrával talalkozott. Errôl az esetrôl számol be a könyvében Elaine: "Härskarteknik, den fula vägen till makt", azaz magyarul a hatalmaskodás technikája - egy csúnya út a hatalomhoz.

Nos, a kezdetben nagyon aranyosak voltak hozzá itt a Svédek, ez úgye normalisan is így szokás az újakkal szemben a munkahelyeken.
De teltek az idôk és azután észrevette/érezte Sara hogy valami nem stimmel ott a levegôben a munkahelyen és kezte magát furcsán érzni. Az elsô izben ez a kávézóban történt ahol a fönök nem fogadta a köszönését - de nem tudta megfogni hogy mi is lehet annak az oka.

Persze hogy van a vállalatnak is egyfajta sajátos kultúrája de az sem tilltható meg hogy legyen egy meghatározó a közeli fônök (egy nô) által is irányított hatalmaskodás. Amely nem arról szól csupán hogy vezetni/osztani kell a munkát mert ugye az csak természeters hogy a fönöknek ebben meg van hozzá tartozó hatalma, sôt a kötelessége is hogy uralkodjon/vezessen. De itt létezet egy a fönöknôtöl indíttatott hatalmaskodás is a dolgózók felet akik nôk voltak - de hogyan csinálja ezt?

Nem hiba azonban ha megbecsülik a fönököt a dolgozói, de ha félnek tôle az már valami más, ami itt is megvalósult. Talán nem is egy igazi félelmet gerjesztett maga körül a fönöknô hanem csak egyfajta bizonytalanságot és ezzel az eszközzel uralkodott az érzéseken a jelenlétében lévô atmoszférán.
De Sara - aki valószínüleg Elaine volt tulajdonképpen - rosszul kezdte érezni magát a munkahelyén, elöször nem tudta megfogni a dolgot hogy mi is és hogyan történik - honnan jött a megérzése. Ezért egy frusztált megfigyelô álláspontra helyezte magát - mert ez a jelenség egy újdonság volt a számára. Azt is érzékelte, egy idô multán, hogy  létezik egy harmadik féle hataslmaskodás is, az pedig a személyes sikon (nôk a  nôk ellen)történik, amit a nôi dolgozótársai egymással szemben vivják.

Belátta lassan azt is hogy a helyzet komplikált. Amikor megjelent közöttük a fönök pl a kávézóban akkor megváltoztak a viszonyok - megváltozott a légkör - amelyek megmutatkoztak a kommunikációjukban. Mintha egyfajta konkurencia létezne a fönöknôvel való kapcsolatban is - segnyalás?. Egészen más lett ugyanakkor a légkör amikor eltávozott. Ez azt jelentette hogy a fönöknô a jelenlétével hatalmaskodni tudott a légkör felett.
- A kommunikáció/légkör ugyanis megváltozott amikor már elment tehát ha nem volt jelen.

Elöször azt hitte Sara hogy rajta/vagy benne/nála van valami baj mert ugye a helyzet bántotta öt. De azután egy beszélgetés közben megtudta hogy a többi csajok is rosszul érzik magukat, mert hatalmaskodnak egymás felett is - nemvolt egymás megértése - egyfajta személyi konkurencia a személyi sikon  is - marakodás egymással, pletyka stb
Az Sara - szerette a munkáját - de hamarosan azt érezte hogy elment a kedve, rossz kedvû lett és mentalisan is kínlódott. Elöször az életében úgy érzte hogy mint nô egyedül lett a nôi tásai között.

Talán éppen ezek a jelenetek késztették ôt késöbb arra -  most itt az Elainre gondolok, mert azt hiszem magáról is beszélt a könyben - hogy feljegyezze a hatalmaskodási technikákat. Azzal a céllal hogy tudatában lehessenek a nôk is - ha elovassák akönyvet - hogy hogyan/milyen technikával uralják egymást.-  Miért is lessz olyan rossz a kedvük a munkahelyen/mi okozza stb
- Hogyan lehetne segíteni ezen a helyzeten ha nem tudjuk hogy miért lesz valami így? Ha azonban rálátunk a technikára - a hatalmaskodás technikáját felismerve - akkor változtatni is lehet a légkörön, és ezt technikát kell majd megtanulni/ennek kell tudatosulni. Ebben segíthet mindaz mint azt késöbb Elaine is gyakorolt és egy könyvet is írt róla. - Jó lemme ha lefordítanák magyarra.

Elaine tudta - hogy ez lehet másképpen is - hogy ez nem lehet normalis (még Svédországban sem) mert amit ö eddig tapasztalt -  ott ahol ô felnôtt - hogy a nôk segïtették egymást - tehát nem egy a született tulajdonságok következménye és adott egy rossz légkör a nô között. Most pedig mármint - azt látta - hogy ezen a munkahelyen egyfajta konkurencia keletkezett közöttük. A fönök hatalmaskodása - vielkedésével, testi-nyelvezetével stb - bizonytalanná tette a dolgozóit. Néha rendesen köszönt neki is de néha csak szótlanul suhant tovább, majd egy más alkalomkor magát a kedvességet sugározta a kávézóban... máskor pedig.... De  mindég megváltozott a légkör akkor ha bejött a kávézóba s a dolgozók - különös ok nélkül - oda figyeltek rá és... Ez a fajta fellépése - tudatában is volt annak - hogy ezzel hatalmat tudott gyakorolni a légkörön. A dolgozók viszont nem tudták azt hogy hogyan viszonyuljanak a nôi fönökükhöz és a fönöknô sem tudta talán hogy pedig ô hogyan viselkedjen. Lehet hogy teljesen feleslegesen lett a rossz légkör, de ha tudatos volt a hatalmaskodása akkor bizony...

Tehát valami három féle kultura határmenti találkozói voltak a különös rossz légkör okozói. Persze ennek is megvannak a magyarázatai, de mindegy hogy mik a magyarázatok - ebböl a szempontból mindegy - az eredmény ugyanis ugyanaz, és ebbôl kell kiindulni.
.
Az Elaine megpróbálta - a könyvében - a  fókuszba helyezni magát a hatalmaskodás technikáit,  és mert ha az lesz nyilvánvaló - tudatosul a nôi közösségekben is - akkor segíteni is tudnak a helyzeten.

- Egy nô lett a fönök! Hogyan viszonyuljanak ehhez a nôk?